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teletrabalhar
2021, Disparam, Home Office, vagas

Vagas com home office disparam 85% no início de 2021

Carla Hollanda2021-02-13T10:21:18-05:00

Quase um ano depois, a pandemia do coronavírus alterou drasticamente os negócios e o mercado de trabalho.

Um levantamento feito pelo InfoJobs, empresa de tecnologia para recrutamentos, mostrou que o número de vagas no modelo cresceram cerca de 85% no início de 2021, comparado aos primeiros meses de 2020. O número, que agora soma 25.888, era de 4.010 no início do ano passado.

O home office ganhou força em 2020 com o início do isolamento social e é uma das tendências para 2021, como mostra esta reportagem da EXAME.

O levantamento da Infojobs mostra que há mais de 25 mil oportunidades em home office disponíveis na plataforma.

Apesar de o home office ter uma boa aprovação, empresas e o mercado de trabalho têm grandes desafios à espera no pós-pandemia. São novos pontos de atenção na saúde do trabalhador e no desenvolvimento das carreiras.

Um levantamento da seguradora Zurich, em parceira com a Universidade de Oxford, analisou esses “problemas” que surgem à medida em que mais empresas colocam seus funcionários em regimes de trabalho remoto, seja de forma integral ou híbrida. Entre eles estão: novos tipos de burnout, novas divisões sociais, menos mobilidade na carreira e construção do capital social.

Algumas empresas também têm adotaram o home office como política permanente de trabalho. Entre elas, estão as de tecnologia norte-americanas, como Facebook, Google e Spotify. No Brasil, o Grupo Heineken colocou todos os funcionários corporativos em trabalho remoto.

Fonte: Exame

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concursos, governo, Pernambuco

Governo de Pernambuco anuncia convocação de concursados

Carla Hollanda2021-02-04T10:57:30-05:00

A Secretaria de Defesa Social (SDS) confirmou, na manhã desta quinta-feira (4), a convocação de 1.995 mil aprovados em concursos públicos na área de segurança de Pernambuco. O anúncio foi feito pelo governador Paulo Câmara (PSB), em reunião do programa Pacto pela Vida, ao lado do secretário de Defesa Social, Antônio de Pádua.

Entre os setores contemplados, serão convocados 1.510 mil novos policiais militares, 100 delegados para a Polícia Civil, além de 220 profissionais para integrar o Corpo de Bombeiros. Na parte da Polícia Científica, serão 50 médicos legistas e 45 auxiliares de peritos convocados.

Segundo a SDS, as primeiras turmas vão começar o curso de formação em abril.

Fonte: Diario de Pernambuco

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policiafederal1200 1200x600
concurso, policia federal

Polícia Federal vai abrir concurso para 1.500 vagas

Carla Hollanda2020-12-11T12:01:31-05:00

O Diário Oficial da União (DOU) publicou hoje (11) autorização para a realização de concurso público para o preenchimento de cargos na . No total, o concurso prevê a disponibilização de 1.500 vagas de nível superior para os cargos de delegado, escrivão, papiloscopista e agente de polícia federal.

De acordo com a Portaria 14.358, que trata do assunto, o prazo para a publicação do edital de abertura de inscrições será de até seis meses.

São 123 postos para delegado, 400 vagas para escrivão, 84 para papiloscopista e 893 para agentes.

O último concurso da PF foi realizado em 2018 e ofereceu 500 vagas de nível superior.

Fonte: Agência Brasil

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baixados 17
concursos, Pernambuco, Públicos

Veja lista de concursos públicos abertos em Pernambuco

Carla Hollanda2020-09-22T09:52:44-05:00

Muitas pessoas desejam entrar no mercado de trabalho por meio de um concurso público, seja por motivo de estabilidade profissional ou até mesmo pelo valor da remuneração salarial. Para ajudar os concurseiros, o JC preparou, nesta segunda-feira (21), uma lista com os concursos abertos em Pernambuco. Há vagas disponíveis para vários níveis educacionais com salários que variam de R$ de R$ 1.039 a R$ 10.513,77. Confira:

Marinha do Brasil

56 Vagas

Cargo: Corpo Auxiliar de Praças da Marinha em diversas áreas

Nível: Técnico

Salário: de R$ 1.185,00 a R$ 2.627,00

Prefeitura do Recife

30 Vagas

Cargo: diversos cargos

Nível: Médio e Superior

Salário: de R$ 1.374,76 a R$ 2.519,64

Inscrições até houver necessidade

Prefeitura de Salgueiro

81 Vagas

Cargo: diversos cargos

Nível: Médio, Técnico e Superior

Salário: de R$ 1.235,43 a R$ 10.513,77

Prefeitura de Igarassu

51 vagas

Cargo: diversos cargos

Nível: Fundamental, Médio, Técnico, Superior

Salário: de R$ 1.045,00 a R$ 2.000,00

Inscrições por meio do [email protected] até 1 de dezembro de 2020

Prefeitura de Jataúba

7 Vagas

Cargo: diversos cargos

Nível: Médio e Superior

Salário: de R$ 1.039,00 a R$ 2.557,74

Autarquia Educacional de Salgueiro – AEDS

35 Vagas

Cargo: diversos cargos

Nível: Médio e Superior

Salário: de R$ 1.996,00 a R$ 2.350,00

Inscrições até 21 de setembro de 2020

Câmara Municipal de Condado

7 Vagas

Cargo: diversos cargos

Nível: Fundamental Incompleto, Fundamental, Médio e Técnico

Salário: de R$ 1.045,00 e R$ 1.500,00

Câmara Municipal de Ouricuri

6 Vagas

Cargo: diversos cargos

Nível: Fundamental e Médio

Salário: de R$ R$ 1.045,00 a R$ 1.500,00

Secretaria de Administração e a Secretaria de Políticas Públicas de Prevenção à Violência e às Drogas (SPVD)

79 vagas

Cargo: diversos cargos

Nível: Superior

Salário: de R$ 2.200,00 a R$ 3.200,00

Fonte: Jornal do Commercio

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desemprego, IBGE, taxa

Taxa de desemprego fica em 13,2% na 3ª semana de agosto, diz IBGE

Carla Hollanda2020-09-11T11:20:19-05:00

A taxa de desemprego no País foi de 13,2% na terceira semana de agosto, um leve recuo frente aos 13,6% da segunda semana do mês, segundo os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Covid (Pnad Covid-19), divulgados nesta sexta-feira, 11, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

A população desempregada foi estimada em 12,6 milhões de pessoas na semana de 16 a 22 de agosto, cerca de 300 mil a menos que o registrado na segunda semana do mês.

Já o total de ocupados foi de 82,7 milhões no período, cerca de 600 mil a mais que o patamar da segunda semana do mês, quando havia 82,1 milhões de pessoas ocupadas. O nível de ocupação foi de 48,6% na terceira semana de agosto, ante um patamar de 48,2% na semana anterior.

Cerca de 4 milhões de trabalhadores, o equivalente a 4,8% da população ocupada, estavam afastados do trabalho devido ao distanciamento social na terceira semana de agosto. O resultado representa cerca de 300 mil pessoas a menos que na semana anterior, quando esse contingente somava 4,3 milhões – ou 5,2% da população ocupada.

A proxy da taxa de informalidade ficou em 33,4% no período, estável em relação à segunda semana do mês de agosto.

A população ocupada e não afastada do trabalho foi estimada em 75,9 milhões de pessoas, ante um total de 75,1 milhões de trabalhadores na semana anterior. Entre essas pessoas, 8,3 milhões trabalharam remotamente, contingente estável em relação à semana anterior.

A população fora da força de trabalho – que não estava trabalhando nem procurava por trabalho – somou 75 milhões na terceira semana de agosto, ante um total de 75,4 milhões na semana anterior.

Entre os inativos, cerca de 26,9 milhões de pessoas, ou 35,9% da população fora da força de trabalho, disseram que gostariam de trabalhar.

Aproximadamente 17,1 milhões de inativos que gostariam de trabalhar alegaram que não procuraram trabalho por causa da pandemia ou por não encontrarem uma ocupação na localidade em que moravam.

Fonte: Estadão Conteúdo

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empregos, Oportunidades, PepSico, Suzano, Vagas Abertas

Estágio e trainee: PepsiCo, Suzano e mais 50 empresas com vagas abertas

Carla Hollanda2020-09-07T10:49:25-05:00

A PepsiCo abriu inscrições para o seu programa de trainee, o Next Gen, que será associado ao desafio Dare To do More. A empresa convida recém-formados e universitários a responder com ideias inovadoras e empreendedoras a pergunta: “Imagine que a PepsiCo te deu U$S 100 mil para explorar a próxima grande tendência no segmento de alimentos e bebidas, qual seria a sua proposta de negócio disruptiva e como você a levaria para o mercado atual?”.

Confira mais empresas que abriram programas de estágio e trainee. Procura por uma vaga? As oportunidades disponíveis estão em ordem crescente de término do prazo.

Em julho, o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE registrou uma recuperação nas contratações de jovens no início de carreira. A organização também fez um levantamento dos salários de estágio pelo Brasil e para diversos cursos.

Ambev – trainee
A Ambev procura por recém-formados de qualquer curso e de todo o Brasil. O processo será totalmente online. A cervejaria também tirou a avaliação do nível de inglês e mudou sua prova de lógica, que se tornou mais fluída e com menos foco na matemática.

Sem o requisito dos conhecimentos de língua, os contratados receberão bolsas da empresa para estudar inglês. O único requisito para as vagas é a formação em curso de ensino superior entre junho de 2018 e dezembro de 2020.

Salário: 7 mil reais
Inscrições: até 8 de setembro pelo site

Vale – trainee
A duração deste programa é de 18 meses, e cerca de 30 profissionais serão alocados na área. As vagas exigem inglês avançado ou fluentes, disponibilidade para mudanças ou viagens, além de visão estratégica e mindset digital.

O programa voltado a engenheiros e geólogos busca expandir o conhecimento técnico dos trainees nas áreas de mineração e logística. Nesta categoria, são oferecidas mais de 100 vagas para profissionais formados, é claro, em geologia ou engenharias, entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site

Kraft Heinz – estágio
São cerca de 30 vagas no programa de diversidade, focadas na contratação de mulheres, negros, PCDs e LGBTQI+. Estudantes dos dois últimos anos de qualquer curso de graduação podem se inscrever e, depois do processo seletivo, serão designados para vagas nas áreas de Marketing, Food Service, People, Pricing, Procurement em São Paulo e Manufatura e Logística em Goiás, entre outras.

Salário: não informado
Inscrições: até 8 de setembro pelo site

Ambev – estágio
Para ser cada vez mais inclusivo nas oportunidades de início de carreira, eles aceitam estudantes de qualquer curso e não terão mais teste de inglês. São mais de 200 vagas nas áreas de Business, Supply e Tech, distribuídas por todo o Brasil. Estudantes de graduação superior com formação prevista até 2022 podem se inscrever.

Salário: não informado
Inscrições: até o dia 8 de setembro pelo site

Oracle – estágio
O programa Generation Oracle (GenO) dura e 12 meses e incentiva a capacitação, orientação e formação de uma geração de profissionais do futuro destacando criatividade, empreendedorismo e inovação. O único pré-requisito para ser GenO é a pessoa estar frequentando uma escola de nível superior ou técnico durante o programa.

Salário: não informado
Inscrições: até 8 de setembro pelo site

Santander – trainee
O programa de trainee é para profissionais com formação entre dezembro de 2018 e de 2020 em qualquer curso de graduação. É necessário ter disponibilidade para trabalhar e viajar para qualquer estado. O inglês avançado e experiência profissional anterior são diferenciais.

Salário: 6.700 reais e benefícios
Inscrições: até 8 de setembro pelo site da Cia de Talentos

TAG – estágio
O clube de assinatura de livros está com uma vaga aberta para estudantes negros cursando a graduação ou tecnólogo em em Letras, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, História, Relações Internacionais ou áreas correlatas; A vaga é focada na área de produto.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site

BASF – estágio
As vagas são para atuar nos segmentos Automotivo, Agronegócio, Químico, Tintas Suvinil e na área Corporativa. A empresa tem programas para alunos do ensino superior, ensino técnico e focados na área de Agronomia e Engenharia Agrônoma.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

Grupo Cataratas – “Vóvô estagiário”
A empresa abriu as inscrições para a nova edição do seu programa “Vóvô estagiário”, focado em estudantes idosos e com netos. Quem estiver cursando qualquer gradução de ensino superior a partir de 3º período pode participar.

Salário: até 1.200 reais e benefícios
Inscrições: pelo site

Ensina Brasil – estágio e trainee
O programa de desenvolvimento de lideranças aceita candidatos com curso superior completo ou previsão de graduação até dezembro de 2020. Para quem já concluiu a graduação, eles aceitam formados há até 10 anos. É necessário ter disponibilidade para permanecer por dois anos no programa e mudar de estado.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da organização

Nestlé – estágio
O programa aceita estudantes de todos os cursos de graduação com formação prevista entre Dezembro de 2020 a Julho de 2021; É necessário ter inglês a partir do intermediário e ter bons conhecimentos no pacote Office.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

Fundação Mudes – estágio
São 196 vagas para estudantes de Administração (32), Comunicação Social (12), Marketing (6), Informática (6) e Sistemas de Informação (5). Ainda há vagas para cursos como Ciência da Computação, Fisioterapia, Letras, Pedagogia, Recursos Humanos, Turismo, entre outros.

Salário: até 1.874 reais
Inscrições: pelo site da fundação

Facebook – estágio
A empresa procura por estudantes de qualquer curso universitário em todo o Brasil. Para se candidatar, é necessário ter formação prevista entre dezembro de 2021 a julho de 2022 e inglês a partir do intermediário.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site até o dia 10 de setembro

Heineken – trainee
Desde sua primeira edição em 2018, o programa já teve mais de 20 mil inscritos. Nesta edição, serão 20 vagas abertas para profissionais formados entre 2014 e 2018 em qualquer curso universitário de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. Não é obrigatório o conhecimento de inglês, mas é desejável ter o nível intermediário da língua.

Salário: não informado
Inscrições: até o dia 11 de setembro pelo site do programa

EDP – estágio
Os jovens profissionais farão toda a seleção, incluindo entrevistas e dinâmicas, em casa. As 55 vagas abertas são distribuídas nas unidades de negócio os estados de São Paulo, Espírito Santo, Ceará e Rio Grande do Sul. Para se inscrever, os candidatos devem cursar graduação com formação prevista a partir de dezembro de 2021 ou estar no mínimo no segundo ano.

Nesta edição, o programa seguirá as diretrizes do Programa de Inclusão e Diversidade da empresa e 50% das oportunidades serão destinadas a estudantes negros.

Salário: não informado
Inscrições: até 13 de setembro pelo site

Spot Educação – trainee
Podem participar jovens de todas as idades, formados em qualquer curso de graduação entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020. É necessário ter disponibilidade para viajar pela empresa e nível avançado de conhecimento em inglês.

Salário: não informado
Inscrições: até 13 de setembro pelo site

Sanofi – estágio
A Sanofi tem 100 vagas para São Paulo, Suzano e Campinas para diferentes cursos e áreas. O destaque nesta edição é o requisito apenas de inglês a partir de básico. Os estagiários terão a oportunidade de fazer curso de inglês ofericido pela empresa.

Salário: R$ 1650,00 e benefícios (com Gympass, Curso de Inglês e Descontos em Medicamentos_
Inscrições: até 15 de setembro pelo site da Companhia de Estágios

P&G – estágio
As vagas disponíveis são para o escritório em São Paulo (capital) e em suas plantas nas cidades de Seropédica (RJ) e Louveira (interior de São Paulo). O programa é válido para qualquer curso de graduação com data de formação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022.

A P&G também inicia as inscrições para o programa de desenvolvimento de estudantes negros “P&G para Você”, que visa capacitar os participantes do processo seletivo da companhia com aulas de inglês e mentoria. Veja mais aqui.

Salário: não informado
Inscrições: até o dia 16 de setembro pelo site

Recruta Stone – trainee
O programa não tem qualquer restrição de curso e é um dos mais concorridos do país. Os aprovados passam seis meses conhecendo diferentes áreas da companhia para assumir cargos de liderança e de especialista depois.

Salário: não informado
Inscrições: até dia 17 de setembro pelo site

ExxonMobil – estágio
A empresa procura estudantes com formatura entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022 em qualquer curso de graduação Bacharel, Licenciatura ou Tecnólogo relacionado ao negócio. É necessário ter inglês avançado e estudar na cidade de Curitiba.

Salário: 1.600 reais de bolsa-auxílio e 200 reais de vale transporte
Inscrições: até 17 de setembro pelo site do 99 jobs

Vetor Brasil – trainee
O programa de trainee em gestão pública busca jovens que queiram impactar o setor público brasileiro, que tenham curso superior completo ou previsão de graduação até dezembro de 2020; O processo será 100% online e busca jovens de todo o país.

Salário: não informado
Inscrições: até 18 de setembro pelo site

Merck – estágio
São 41 vagas em São Paulo e no Rio de Janeiro para as áres de Administração, Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas, Engenharia, Economia, Logística, Direito, Contabilidade, Farmácia, Biomedicina, Biologia, Química e Recursos Humanos.

Salário: não informado
Inscrições: até 20 de setembro pelo site

Veirano – estágio
O Veirano Advogados possui diversas vagas em suas áreas de práticas nos escritórios do Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). O programa é destinado aos alunos de graduação do curso de Direito com formatura prevista para julho de 2021/2022.

Salário: não informado
Inscrições: até 20 de setembro pelo site do Vagas.com

Lojas Quero-Quero – trainee
A empresa procura por recém-formados, preferencial entre 2018 e 2020 e nos cursos de Engenharia, Economia e Administração.

Salário: não informado
Inscrições: até 20 de setembro pelo site

Itaú Unibanco – trainee
O banco procura por estudantes e recém-formados para vagas nas áreas de Negócios Atacado e Negócios Varejo. O Itaú não colocou restrição de cursos para as vagas. E todo o programa será online, facilitando para que candidatos de todo o Brasil participem.

Para participar, os jovens devem ter concluído a graduação após dezembro de 2018 ou terem a previsão de formatura até julho de 2022. Para a área de Negócios Atacado, é necessário ter inglês avançado, enquanto a trilha de Varejo não exige o idioma.

Salário: 7 mil reais e benefícios
Inscrições: até o dia 21 de setembro pelo site

Bayer – estágio
A empresa procura por jovens matriculados em curso superior ou técnico para mais de 150 posições na Bahia, Pernambuco, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Mato Grosso e Paraná.

Para participar do programa, os estudantes devem estar no mínimo no segundo ano da graduação. Embora o processo tenha teste de inglês, ele não tem caráter classificatório.

Salário: R$ 1.700
Inscrições: até o dia 21 de setembro pelo site.

BP Bunge Bioenergia – trainee e jovens engenheiros
Para o programa de trainee, as vagas são para recém-formados (entre dezembro de 2017 e julho de 2020) nos cursos de Economia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis e nas Engenharias de Produção, Produção Mecânica, Agronômica, Agrícola, Química, Mecatrônica, Elétrica e Mecânica.

No Jovens Engenheiros, são vagas para treinamento de lideranças entre engenheiros que possuem de três a cinco anos de formação e vivência no setor sucroenergético ou nas operações de grandes indústrias. Eles procuram formados nos cursos de Engenharias de Produção, Produção Mecânica, Agronômica, Agrícola, Química, Mecatrônica, Elétrica e Mecânica.

Salário: não informado
Inscrições: para o trainee, até dia 22 de setembro pelo link. Para o Jovens Engenheiros, até 29 de setembro pelo link

CPFL Energia – estágio
São oferecidas mais de 100 vagas para estudantes de ciências humanas e exatas em 13 cidades: Campinas, Bauru, Indaiatuba, Piraju, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Pardo, Sorocaba, São Leopoldo, Caxias do Sul, Passo Fundo, Santa Maria, Canoas e Jundiaí. As vagas são direcionadas para alunos matriculados no penúltimo ou último ano de graduação ou formação técnica em 2021.

Salário: não informado
Inscrições: até 25 de setembro pelo site

Ericsson – estágio e trainee
São 46 vagas para estágio e 5 para trainees, duas delas para oportunidades na América Latina. Para ser elegível à candidatura do trainee, é preciso ter formação acadêmica entre julho de 2019 e dezembro de 2020. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, além de inglês fluente, são requisitos fundamentais. Espanhol será considerado um diferencial na decisão final.

Para as vagas de estágio, é necessário ter habilidades no pacote Microsoft Office. Somos flexíveis quanto ao domínio do inglês e do espanhol, mas eles são diferenciais para algumas posições-chave

Salário: não informado
Inscrições: até 25 de setembro pelo site

International Paper – estágio e trainee
O IP Next Generation oferecerá 36 vagas para estudantes técnicos, universitários e recém-formados. O processo será online.

Salário: não informado
Inscrições: até 25 de setembro pelo site

Samsung – estágio
A empresa procura estudantes com previsão de formatura entre dezembro de 2021 até dezembro de 2022 em Administração; Comunicação Social; Contabilidade; Direito; Economia; Engenharia (todas); Marketing; Publicidade e Propaganda; Relações Internacionais e cursos correlatos. É necessário ter inglês avançado.

Salário: não informado
Inscrições: Até 28 de setembro pelo site

Ypê – estágio
São oportunidades para que estudantes de 19 a 25 anos entrem no mercado de trabalho e tenham experiências práticas em diversas áreas. As vagas são para as unidades de Amparo (SP), Salto (SP), Anápolis (GO), Goiânia (GO), Simões Filho (BA) e São Paulo (SP). O trabalho começa no início de 2021.

Salário: não informado
Inscrições: até 30 de setembro pelo site

PepsiCo – trainee
São 15 vagas para trainees destinadas às áreas de Marketing, Recursos Humanos, Finanças, Operações e Vendas. Podem participar candidatos(as) que concluíram a graduação há até dois anos ou alunos(as) que se formarão até o final de 2020. A seleção desse ano usará o desafio Dare to Do More.

Salário: não informado
Inscrições: até dia 30 de setembro pelo site

Grupo Saint-Gobain – trainee
São 30 vagas para recém-formados em graduações nas áreas de exatas e humanas, com oportunidades em São Paulo, Guarulhos, Mauá, Analândia, Jandira, Vinhedo, Capivari, Jacareí e Mogi das Cruzes.Os candidatos precisam estar formados há no máximo dois anos. Também devem ter inglês avançado e mobilidade geográfica.

Salário: não informado
Inscrições: até 30 de setembro pelo site

Nouryon – trainee
São vagas para as áreas de Engenharia Química, Mecânica e Elétrica. Com duração de três anos, o programa oferece aos colaboradores a oportunidade de atuar em plantas e unidades por todo Brasil, principalmente em Imperatriz (MA), Três Lagoas (MS) e Eunápolis (BA)

Salário: não informado
Inscrições: até 30 de setembro pelo site

Suzano – trainee
As vagas são para unidades nas cidades de Aracruz (ES), Belém (PA), Fortaleza (CE), Imperatriz (MA), Mucuri (BA), Três Lagoas (MS), Jacareí (SP), Limeira (SP), Itapetininga (SP), Suzano (SP) e São Paulo (SP). Para se inscrever, o candidato precisa ter a formação no ensino superior concluída entre dezembro de 2018 a dezembro de 2020

Salário: não informado
Inscrições: até 30 de setembro pelo site da Cia de Talentos

Burger King e Popeyes – trainee
A empresa aceita recém-formados, entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020, de todos os cursos. É necessário ter domínio do pacote Office. A companhia oferece o processo de job rotation e de mentoring, visando no desenvolvimento de habilidades de liderança e a realização de projetos de alto impacto para o negócio.

Salário: não informado
Inscrições: até o final de setembro pelo site da Cia de Talentos

Eleva Educação – trainee
Com duração de um ano e meio, o programa busca candidatos que tenham formação do ensino superior entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020. As vagas são a princípio para o Rio de Janeiro, mas há possibilidade de abertura de vagas em outras regiões onde a empresa está presente.

Salário: não informado
Inscrições: até 1 de outubro pelo site

Programa Universitário-Empresas – estágio 
Programa do Santander reúne mil bolsas de estágio de 4 horas em empresas clientes em todo o Brasil.

Salário: mil reais
Inscrições: até 4 de outubro pelo site

Alpargatas – trainee global
São 20 vagas para recém-formados de qualquer curso com graduação entre 2017 e 2020. Enquanto 16 das oportunidades são em São Paulo, duas vagas são para o escritório de Madri, uma para Los Angeles e uma para Hong Kong. Assim, é necessário ter inglês avançado para se candidatar.

Salário: R$ 7 mil e benefícios
Inscrições: até o dia 5 de outubro pelo site

Grupo BIG – trainee
A empresa abriu 120 opotunidades de trainee e a seleção será completamente remota. As vagas serão distribuídas para atuar no escritório central, em Alphaville (SP), nas áreas de Marketing, Comercial, TI, Finanças, Digital, RH e Administrativo, nos Centros de Distribuição e nas lojas dos nossos formatos de Big, Big Bompreço, Maxxi, Sam´s Club, Nacional e Super Bompreço.

Salário: não informado
Inscrições: até 9 de outubro pelo site

Grupo Movile – estágio e jovens talentos
O programa tem mais de 100 vagas para estudantes em qualquer ano e recém-formados entre 2015 e julho de 2019. Muitas das oportunidades são para o time de tecnologia e estão distribuídas entre São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. No entanto, algumas vagas já são para trabalho totalmente remoto.

Salário: não informado
Inscrições: até dia 11 de outubro pelo site

Grupo RB – estágio
Com processo seletivo 100% online, são mais de 20 vagas disponíveis para atuar na capital de São Paulo (Vila Olímpia e Raposo Tavares) e no município de Embu. O período desejável de formação é entre junho e dezembro de 2022.

Salário: não informado
Inscrições: até 16 de outubro pelo site da Cia de Estágios

Saint-Gobain – estágio 
A empresa procura estudantes cursando ensino superior a partir do terceiro ano, com inglês intermediário e conhecimento intermediário do pacote office.

Salário: não informado
Inscrições: até 1 de março de 2022 pelo site do Across Jobs

EY – trainee
São 250 vagas para estudantes universitário e recém-formados (até três anos). Para os cursos de Ciências Contábeis e de TI, é exigido o nível básico de inglês. O inglês intermediário é pré-requisito para os demais cursos de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Economia, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Direito, Engenharia (todas), Estatística, Física, Matemática, Psicologia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design.

Salário: não informado.
Inscrições: o ano todo pelo site do programa

Radix – estágio
Oportunidades para banco de talentos em diversas áreas e escritórios da empresa.

Salário: não informado
Inscrições:  pelo site do Gupy

Câmara Interbancária de Pagamentos (CIP) – estágio 
Vagas para estudantes matriculados a partir do 2ª semestre do curso de graduação, com preferências pelos cursos de Administração, Economia, Matemática, Estatística, Direito, Marketing, Publicidade e Propaganda, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Segurança da Informação, Engenharia da Computação, Sistema da Informação e demais áreas relacionadas à tecnologia.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site do WallJobs

GOVBR – estágio 
Vagas na empresa de soluções para gestão pública nas áreas de Análise de Negócio, Desenvolvimento de Software, Arquitetura UX, Ciência de Dados, Devops, Qualidade e Agilidade.

Salário: não informado
Inscrições: vagas recorrentes pelo site

IBM – estágio
A empresa publica vagas em seu site de oportunidades. Para o programa de 2020, a IBM aceita estudantes de qualquer curso com graduação prevista a partir de dezembro de 2021. É desejável ter conhecimento de inglês.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site

Ternium – trainee
As vagas oferecidas são para diferentes formações, sendo a maioria voltada para a área de engenheira. Podem se candidatar pessoas com até dois anos de formadas.

Salário: não informado
Inscrições:  o ano inteiro pelo site Vagas

Itaú Unibanco e Itaú BBA – estágio
Durante todo ano, há oportunidades para atuar na área corporativa do banco, na rede de agências. Estudantes a partir do terceiro semestre de cursos da área de exatas ou de humanas interessados em trabalhar na sede do banco em São Paulo (SP) podem se candidatar às vagas de estágio corporativo. Para o estágio em agências, estudantes a partir do terceiro semestre dos cursos de administração, economia e ciências contábeis.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site do Itaú Unibanco

FAPES – estágio
O programa tem vagas para estudantes do Rio de Janeiro nas áreas de Administração, Comunicação, Contabilidade, Direito, Economia e Sistemas de Informação, entre outras. As inscrições ficam abertas em caráter permanente e as seleções ocorrem conforme a disponibilidade de vagas.

Salário: bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição e vale-transporte
Inscrições: o ano todo é possível cadastrar currículo pelo site do Vagas

Ipiranga – estágio
O programa de estágio acontece durante todo o ano, conforme o surgimento de oportunidades.As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Ipiranga

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Banco do Brasil, empregos, Oportunidade

Banco do Brasil fará concurso para atrair talentos em TI

Carla Hollanda2020-08-16T10:46:29-05:00

O Banco do Brasil está nos ritos finais para o lançamento de um concurso público para atrair jovens profissionais que desejam construir carreira em diferentes áreas da tecnologia. A iniciativa é inédita na instituição e se conecta a outros movimentos em curso de preparação para a transformação digital pela qual passa o setor financeiro, com a propagação de fintechs e o desembarque de gigantes de TI, as chamadas big techs.

O edital do concurso público do BB está previsto para ser divulgado ainda no terceiro trimestre, segundo fontes que concordaram em falar na condição de anonimato. Serão 120 vagas e a meta do banco é preenchê-las ainda em 2020, aumentando a já aquecida disputa por profissionais de TI no País.

Com as medidas de isolamento para conter a pandemia e o home office mandatório, a oferta de vagas nesse segmento se multiplicou. Recentemente, os rivais Santander Brasil e Itaú Unibanco, além de gigantes como Magalu e Ambev saíram à caça de talentos para posições em TI.

“A demanda por desenvolvedores, que já era alta antes da pandemia, vem aumentando consideravelmente”, diz o sócio da consultoria de recursos humanos Exec, Marcus Giorgi. “Os setores que mais têm demandado esses profissionais são os de varejo, serviços financeiros, incluindo bancos, e o de saúde como um todo.”

Procura

A maior procura contribui para elevar a escassez de mão de obra tecnológica. O Brasil forma por ano entre 40 mil e 50 mil desenvolvedores, conforme estimativas de especialistas. O número não só é insuficiente para atender à demanda das empresas, como coloca o País numa posição muito aquém na formação de talentos de TI.

Nos Estados Unidos, por exemplo, são cerca de 600 mil por ano. Enquanto isso, na China, são um milhão de novos profissionais em TI a cada ano.

No caso do BB, o projeto de criar uma carreira em TI estava em gestação antes da pandemia. Engessado para contratar e reter talentos, o banco aposta no concurso público “sob medida” como novo modelo de atração dos profissionais que precisa. A ideia é torná-lo uma agenda anual em seu calendário.

Nesta primeira seleção, o BB quer atrair jovens talentos para vagas em diferentes áreas da tecnologia, tais como analytics, inteligência artificial, desenvolvimento de software e aplicativos (apps), dentre outras.

Para recrutar a moçada que entende de transformação digital, o BB também inovou na forma de divulgar o concurso. Pela primeira vez, o banco vai às redes sociais, além de webinars e faculdades de tecnologia em busca de jovens talentos.

Em contrapartida, os interessados terão de comprovar conhecimento na área. Uma prova com conteúdo exclusivamente tecnológico está sendo preparada para o concurso, cuja abrangência será nacional.

Os 120 selecionados devem passar por uma imersão tecnológica no banco. Para atrair os geeks, os antigos nerds, o BB oferecerá salário inicial de cerca de R$ 3,8 mil, somando benefícios. Mais do que isso, quer monitorá-los de perto.

A moçada será acompanhada por executivos de alta patente, que farão um trabalho de mentoria e capacitação, ajudando-os a construir a perspectiva de uma carreira de longo prazo. A intenção é desenvolver um processo nos moldes dos programas de trainees da iniciativa privada.

A abertura de uma porta de entrada para talentos de TI, que antes só existia via a carreira de escriturário, é mais um passo da estratégia do BB para enfrentar a arena digital do setor financeiro.

Recentemente, o banco anunciou que vai aportar R$ 200 milhões em startups, com as quais busca parcerias, e ainda aprovou um orçamento adicional de R$ 2,3 bilhões para tecnologia para os próximos três anos.

Fonte: Estadão Conteúdo

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Ambev, Oportunidade, Trainee

Ambev abre vagas de trainee com salário de R$ 7 mil

Carla Hollanda2020-08-13T09:35:28-05:00

A Ambev abriu as inscrições para o programa de trainee 2021. A empresa procura por recém-formados de qualquer curso e paga salário de R$ 7 mil.

A seleção deste ano está cheia de novidades. Primeiro, o processo será totalmente online, com a possibilidade de que talentos de todo o país possam participar sem precisar se deslocar.

A segunda mudança importante acontece nos testes. A cervejaria tirou a avaliação do nível de inglês e mudou sua prova de lógica, que se tornou mais fluída e com menos foco na matemática.

Sem o requisito dos conhecimentos de língua, os contratados receberão bolsas da empresa para estudar inglês. O único requisito para as vagas é a formação em curso de ensino superior entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020.

O maior objetivo com o novo programa é estimular a diversidade e inclusão na companhia. Segundo Illana Kern, Head de Gente e Gestão na Ambev, o programa não será focado nas habilidades técnicas, que podem ser desenvolvidas mais tarde, mas nas experiências pessoais dos candidatos.

“Sabemos que nem todos os universitários têm acesso ao mesmo nível de educação ou o privilégio de fazer um intercâmbio, por exemplo, por isso, preferimos capacitar os candidatos ao invés de criar filtros automáticos e trazer esses talentos para dentro de casa para crescerem com a gente”, diz ela.

Depois do teste, a empresa criou um “game de competências”, que vai avaliar nos candidatos habilidades como criatividade, cooperação, resolução de problemas, inovação, tolerância, adaptabilidade e abertura a novos desafios.

Para ajudar em todas as fases do programa, a Ambev traz outra novidade: uma plataforma de capacitação. Diversos conteúdos serão disponibilizados aos jovens, como vídeos com dicas, transmissões ao vivo com líderes da Ambev e bate-papos de autoconhecimento antes das entrevistas.

Também serão enviadas listas semanais com recomendações de podcasts e leituras para criar uma rede de conhecimento relevante da empresa.

“E, por serem conteúdos gerais e não apenas sobre a Ambev, vão ajudar no desenvolvimento de habilidades técnicas dos candidatos, que poderão aproveitar os conhecimentos para outros processos, inclusive”, comenta Kern.

O programa tem vagas em todo o Brasil nas áreas de Negócios, Tecnologia e Supply. As inscrições vão até dia 8 de setembro e podem ser realizadas pelo site.

Fonte: Exame

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